Langerwehe · Nordrhein-Westfalen
System Lanecore Arbeitsberatung
Wir begleiten Beschäftigte und kleine Betriebe bei der Gestaltung tragfähiger Wochenpläne — von Teilzeitwünschen bis zu Gleitzeit- und Schichtmodellen in Deutschland.
Wobei wir unterstützen
Konkrete Beratungen rund um Beschäftigung, Stundenreduktion und betriebliche Arbeitszeit — ohne Floskeln, mit nachvollziehbaren nächsten Schritten.
Beratung zu Arbeitszeitmodellen
Individuelle Orientierung zu Gleitzeit, Schichtmodellen, Vertrauensarbeitszeit und hybriden Wochenplänen — abgestimmt auf Ihre Situation in Deutschland.
Teilzeitberatung
Begleitung bei der Planung und Beantragung von Teilzeit — von der Stundenreduktion bis zur Rückkehr in höhere Wochenstunden.
Beschäftigungsorientierung
Erste Standortbestimmung zu Beschäftigung in Deutschland: Verträge, Wochenstunden, Probezeit und realistische Einstiegswege.
Flagship: Arbeitszeitmodelle verständlich machen
In 75–90 Minuten ordnen wir Ihre aktuelle Wochenstruktur, vergleichen passende Modelle und bereiten das Gespräch mit Arbeitgeber oder Personalstelle vor. Sie erhalten eine kurze schriftliche Notiz mit Empfehlungen.
Typische Themen
- Teilzeitquoten und Rückkehrwege
- Gleitzeit mit Kernzeiten
- Jobsharing und Blockwochen
- Schichttausch und Familienzeiten
Aus der Praxis
Stimmen von Menschen, die Stundenpläne, Anträge und Teamregeln mit uns vorbereitet haben.
„Nach der Sitzung hatte ich endlich eine Stundenverteilung, die mit der Kita-Abholung funktionierte. Die Checkliste fürs Antragsschreiben hat mir die Hemmschwelle genommen — auch wenn das Gespräch mit meiner Leitung trotzdem nervös war.“
„Wir wollten Teilzeit anbieten, ohne den Frühdienst zu gefährden. Der Workshop hat drei Varianten für unseren kleinen Betrieb durchgerechnet. Eine davon setzen wir jetzt probeweise um.“
Aktuelles aus dem Ratgeber
Hinweise zu Fristen, Modellen und Wiedereinstieg — geschrieben für den Alltag in deutschen Betrieben.
Teilzeit beantragen: Fristen und Unterlagen im Überblick
Welche Fristen Beschäftigte in Deutschland oft beachten müssen und welche Unterlagen das Gespräch mit dem Arbeitgeber erleichtern.
Gleitzeit oder feste Kernzeiten — was passt wann?
Ein Vergleich zweier häufiger Modelle und Hinweise, woran Sie erkennen, welches Muster zu Ihrer Lebens- und Teamstruktur passt.
Wiedereinstieg: Wochenstunden realistisch staffeln
Wie Sie nach einer Pause wieder in Beschäftigung finden, ohne die erste Woche mit zu vielen Stunden zu überladen.