Flagship-Beratung
Beratung zu Arbeitszeitmodellen
Individuelle Orientierung zu Gleitzeit, Schichtmodellen, Vertrauensarbeitszeit und hybriden Wochenplänen — abgestimmt auf Ihre Situation in Deutschland.
Für wen
Beschäftigte, Wiedereinsteigerinnen und Führungskräfte, die ein tragfähiges Arbeitszeitmodell klären möchten
Ergebnis
Ein klares Bild über passende Modelle, rechtliche Rahmenbedingungen und den nächsten Gesprächsschritt mit Arbeitgeber oder Personalstelle
Ablauf
- Kurzes Vorgespräch zur Themenklärung
- Haupttermin mit Dokumenten- und Situationsanalyse
- Nachbereitung mit Handlungsempfehlungen
Enthalten
- Analyse Ihrer aktuellen Wochenstruktur und Belastung
- Vergleich konkreter Modelle (Teilzeitquoten, Gleitzeit, Blockwochen, Jobsharing)
- Hinweise zu Mitbestimmung, Dokumentation und typischen Fallstricken
- Schriftliche Kurznotiz mit Empfehlungen nach dem Termin
Nicht enthalten
- Rechtsvertretung vor Gericht oder Behörden
- Lohnabrechnung oder Steuerberatung
- Verhandlung in Ihrem Namen mit dem Arbeitgeber
Vorbereitung & Rahmen
Arbeitsvertrag, aktuelle Dienstpläne und Notizen zu gewünschten Arbeitszeiten mitbringen
Keine Rechtsberatung im Sinne einer Anwaltskanzlei; Fokus auf Orientierung und Entscheidungsvorbereitung